深化改革激发内生动力  内涵发展实现跨越提升

2014年是学校“十二五”发展的攻坚之年，也是全面深化改革的关键之年。一年来，学校以党的十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成效，以推动内涵发展转型、促进质量提升为主题，以全面深化改革为主线，积极进取，主动作为，学校各项事业取得了新成绩，在办人民满意大学的道路上不断跃步前行。

一、巩固扩大教育实践活动成果，党的建设水平不断提升

根据省委部署，我校于3月初召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，全面总结了学校教育实践活动的总体情况和取得的初步成效。“作风建设永远在路上”，学校各级领导班子和党员干部认真对照总书记提出的“三严三实”标准，严格按照台账推进“两方案一计划”落实，实行销号式管理，强化督导检查。注重将整改工作与学校中心工作同步推进，坚持将作风建设融入党的各项建设并同步深化，不断巩固扩大教育实践活动成果。学校“两方案一计划”中86项整改任务已完成82项，各单位、各部门整改落实方案中的整改任务共511项，已全部完成，整改工作取得明显成效。

高度重视思想建设，制定了《关于进一步加强和改进理论学习的意见》，健全完善理论学习的长效机制。强化思想引领，采取集中学习、专题培训、专家讲座、学习交流等方式，深入学习十八届三中全会、十八届四中全会精神，以及习近平总书记“曲阜讲话”、“兰考讲话”和“五四讲话”等系列讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，学习传承中华优秀传统文化，引导广大党员和师生以科学理论武装头脑，自觉践行社会主义核心价值观，切实坚定理想信念，凝聚事业发展力量。

出台了《关于加强服务型党组织建设的意见》，部署推进服务型党组织建设。各基层组织积极行动，坚持以服务师生为主要内容，精心设计载体，广泛开展创建活动，基层党建工作呈现生动活泼的局面。以建党93周年为契机，开展2014年“两优一先”评选表彰活动，评选表彰了先进党组织20个，优秀共产党员32名，优秀党务工作者10名，引导激励广大基层组织和党员争先创优。推进党支部创新活动和党建课题研究，11项党建重点课题获省级立项，两项创新活动案例得到省委高校工委表彰。加强党员活动阵地建设，建成21个党员活动室。

坚持党委领导下的校长负责制。校党委下发了“关于认真学习贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》的通知”，按照通知要求，学校领导班子成员，各党总支，各部门、各单位领导班子成员认真学习《实施意见》，深入开展研讨，深刻领会、全面把握精神实质和核心要义，把学习贯彻《实施意见》与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、推进大学章程建设、完善高校内部治理结构等重点工作结合起来，重点推进。

认真履行党委主体责任，切实抓好党风廉政建设。召开了党风廉政建设会议，制定了我校贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》实施方案，明确了惩防体系建设的工作思路。严格落实八项规定，出台了《干部作风民主评议和监督检查办法》《贯彻落实<厉行节约反对浪费条例>规定》，修订完善公务接待及公文、会议等管理办法，深入开展清理办公用房等专项整治活动，狠抓作风建设取得积极成效。

注重干部队伍的教育培训和培养锻炼。设立“明德讲堂”，着力打造干部培训的重要平台和品牌。启动第三期干部在线学习培训，设立辅导员专题培训和十八届三中、四中全会专题培训。继续选派干部到国内一流大学挂职、驻校考察。第二批“第一书记”顺利通过省委考核验收，全部取得“优秀”等次，第三批“第一书记”如期赴任，5位“第一书记”帮包村扶贫工作基本完成三年工作目标。

扎实开展德育和思政工作，制定了《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》《贯彻<完善中华优秀传统文化教育指导纲要>实施意见》，进一步加强社会主义核心价值体系教育，完善传统文化教育体系，培育建立了首批6项学院团总支传统文化品牌项目。改进思政理论课教学，丰富主题教育活动，深化第二课堂育人作用，开展2014年校级“青马工程”培训班，切实增强了思想政治教育工作的实效。3项成果在全省高校思想政治教育优秀成果评选中分获一、二、三等奖，1名教师荣获“全国模范教师”、“全国高校优秀思想政治理论课教师”，1名学生荣获中国大学生自强之星提名奖；我校申报的思想引领类项目“中华优秀传统文化弘扬和教育”获批团中央“学校共青团重点工作创新试点”项目，并顺利通过中期检查；在山东省首届国学达人挑战赛中，我校两名选手进入前20名，综合成绩位列全省前三；荣获山东省大中专学生“三下乡”暑期社会实践活动优秀组织单位奖，儒家文化齐鲁行团队被评为全国“优秀团队”；开展了“走下网络 走出宿舍 走向操场”系列活动，我校作为山东省唯一高校，参加了共青团中央举行的全国“三走”工作推进会，并做交流发言。

高度重视校园文化建设，评选表彰全校文明创建先进单位，不断提升校园精神文明建设水平。在2014年全省高校工委校园文化建设优秀成果评选中，我校6件作品获奖，其中一等奖2项，二等奖2项，三等奖2项。

整合资源，拓宽渠道，加大学校形象宣传工作力度。深入挖掘办学亮点，积极展示办学成就。一年来，在《光明日报》、《中国教育报》、《大众日报》、《齐鲁晚报》、山东卫视、新华网等各类媒体，刊发外宣稿件150余篇。在上级各类新闻奖评奖中，18件作品获奖，获奖数量层次在省内高校名列前茅。学校被中国教育报刊社授予事业发展突出贡献奖，两人被山东省委高校工委评为山东高校新闻宣传工作先进个人。

二、积极探索，锐意改革，不断提升育人质量

进一步巩固和强化教学中心地位，不断加大教学经费投入，完善管理制度建设。2014年学校划拨专款300余万元，用于资助与奖励本科教学建设项目，实践教学经费大幅提高。学校新修订了《教学奖评审办法》，颁布了《教师教学业绩考核实施办法》，积极引导广大教师增加教学投入，提升教学质量，本科教学中心地位得到了进一步巩固和加强。

深化教学改革，学分制改革工作全面铺开。学校入选山东省学分制管理试点高校，制订颁布了《必赢·体育,必赢(中国)普通高等教育本科生学分制管理规定》，自2014级学生开始，全面推行学分制管理。为适应学分制管理模式，学校对全日制本科专业人才培养方案、《公共选修课建设管理办法》进行了修订；加强网络课程建设，构建我校的慕课资源，制定了《在线开放课堂建设方案》；修订了《必赢·体育,必赢(中国)普通高等教育本科生转专业暂行规定》，给予学生更加灵活的专业选择自主权；制订了《必赢·体育,必赢(中国)本科生跨校学习课程学分认定及成绩转换管理办法》，规范了学生在境内外大学交流学习获得课程成绩、学分的认定及转换办法。

积极开展专业建设，探索专业进退机制，扩大应用型专业比重，努力提升专业建设水平。在现有82个本科专业基础上，又申报了“机械设计制造及其自动化”、“金融工程”、“文物与博物馆学”3个本科专业，并申请将“贸易经济”专业更名为“国际经济与贸易”，这四个新专业正等待教育部的审批。在我省组织的高等学校专业评估数据采集工作中，我校数学类、物理学类、政治学类、外国语言文学类、体育类等五个专业类在全省省属高校中排名第一。

教学研究与建设成效显著。11门课程获批省级精品课程；获省级教学成果奖19项，其中一等奖2项，二等奖9项，三等奖8项；12本教材获评山东省“十二五”普通高等教育本科规划教材，1本教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材；1位教师被评为山东省教学名师。

实践教学逐步加强，大学生各类专业竞赛和课外学术竞赛成绩突出。数学科学学院连续第五次获得全国大学生数学竞赛一等奖；音乐学院创作的《大鼓小妞》作为山东高校唯一入围作品，荣获中国舞蹈“荷花奖”银奖，实现历史性突破；获批国家级创新训练项目38项，国家级创业训练项目10项；在全国大学生数学建模竞赛和电子设计大赛中，获国家级一等奖1项；在山东省师范类高校学生从业技能大赛决赛中，14人获一等奖，9人获二等奖，3人获三等奖；在全国师范生教学技能竞赛中，6名参赛选手中4人获奖；在山东省大学生综合素质大赛中，1人获二等奖，2人获三等奖，我校获优秀组织奖。

扎实做好学位与研究生教育工作，全面提升研究生教育水平。获批新增专业学位点2个，使我校专业学位授权点达到12个。研究生获省级优秀博士学位论文2篇、优秀硕士学位论文8篇，优秀硕士论文数量居山东省第二位；获批山东省研究生教育创新计划项目12项，获批数量居山东省第二位；获山东省科技成果创新奖8项，其中一等奖1项，二等奖3项，三等奖4项；获山东省研究生教育省级教学成果奖8项，其中一等奖1项，二等奖4项，三等奖3项，获奖数量层次在山东省同类高校名列前茅；1名研究生荣获山东高校十大优秀学生荣誉称号。

三、贯彻落实创新驱动发展战略，助推科研水平提升

强化制度建设，激发科研活力。修订并出台了《必赢·体育,必赢(中国)学术道德规范》，进一步完善了学术道德规范；出台了《必赢·体育,必赢(中国)关于加强哲学社会科学研究管理暂行规定》和《必赢·体育,必赢(中国)关于加强科学与技术研究管理暂行规定》，分别对文理科纵向项目、横向项目、核心期刊、专利、政府奖及其相应的匹配额等进行了详细的界定，对科研、教学人员积极争取高层次的研究项目、出高质量的研究成果具有积极的鼓励作用。

科研立项再创新高，重点项目立项获得突破。文科方面，国家社科规划立项9项，教育部人文社科项目立项21项，其他省部级科研立项60余项，其中教育部人文社科项目立项数量实现历史性突破，在全国所有高校中排名第10位，在全国所有师范类高校中排名第5位,在山东全部高校排名第2位，也是全国立项数排名前十的高校中唯一一所非“985”、“211”高校；横向课题签约30项，总经费1180.7万元。理科方面，张洪海教授主持的国家公益性行业科研专项-紫貂生存现状评价及遗传管理对策研究获得国家林业局立项，获国家级立项31项，省部级立项39项，厅级立项14项，纵向经费计划数总计1788万元；科技服务社会共签订横向课题27项，合同金额396.85万元。

科研获奖成绩喜人。文科方面，在山东省高校科研优秀成果奖评选中，获一等奖6项（居全省高校第2位），二等奖4项，三等奖8项，获奖数量和质量均较往年实现质的突破；在山东省第28次社科优秀成果奖评选中，获重大成果奖1项，二等奖7项，三等奖8项；1件作品在第十二届全国美展油画作品展中获银奖。理科方面，获山东省高等学校优秀成果奖9项，获济宁市自然科学学术创新奖3项，获山东自然科学学术创新奖8项；获授权发明专利3项、实用新型专利9项、著作权11项；共申请17项发明专利、8项实用新型专利；2名教师荣膺山东省优秀科技工作者。

加强校地、校企联合，推动科技开发和服务地方。与惠普公司的合作全面铺开，“惠普效应”初步显现；立足济宁、日照两地，开展产学研对接和成果展示，在成果转化、技术转移、科技孵化等方面寻找契合点，并达成了多个合作意向，有效推动产学研一体化；与企业联合申报省科技专项项目2项。

打造高水平学术交流平台，成功申报“泰山学术论坛—自动控制理论及应用专题”，先后邀请了中科院院士陈木法，中科院数学与系统科学研究院研究员、博士生导师、国家杰出青年基金获得者张志涛，山东大学教授、博士生导师、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者张焕水等知名学者来校做学术报告，营造浓厚学术氛围。《齐鲁学刊》荣获“全国高校精品社科期刊”，入选《中国人文社会科学期刊评价》（2014）核心期刊。

四、深化改革，多措并举，人才队伍建设成效显著

深化人事制度改革。6月5日，学校首次岗位设置与聘用工作正式启动，至7月中旬，顺利完成了教授二级岗位、教授三级岗位、专职辅导员岗位和副教授及以下各级教师岗位的分级聘用评审工作，进一步优化了学校人力资源配置，充分调动了各类人员的积极性。

创新人才工作方法，加强高层次人才引进和稳定工作。切实落实《必赢·体育,必赢(中国)高层次人才引进与管理工作暂行规定》，多渠道联系高层次人才，招聘各层次人才98人，其中包括国家杰青1人、泰山学者1人、教授2人、副教授8人。出台了《必赢·体育,必赢(中国)特聘教授岗位实施与管理办法》，提高了高层次人才的工作待遇和学术地位，有力地稳定了高层次人才。

落实教师能力提升计划。鼓励青年教师攻读博士学位，25人考取了统招博士研究生，20人进入各重点高校、研究院所博士后站；鼓励教师进行国内访学和国际合作培养，4人成功申请了“山东省教育厅优秀中青年骨干教师国际合作培养计划资助”，15人成功申请了“山东省高等学校青年骨干教师国内访问学者项目”资助，2人获得国家留学基金项目资助出国访学。1名教师获霍英东教育基金会高校青年教师三等奖，是我校教师首次获此殊荣。

博士后工作再创佳绩。新增马克思主义理论和统计学2个博士后流动站，我校博士后流动站增至7个，在站博士后人数达35人。博士后培养质量稳步提升，2位博士后获得中国博士后科学基金第7批特别资助。

五、招生就业工作全面拓展，毕业生就业形势良好

学校高度重视本科招生工作。科学调整招生批次，本科一批招生专业及计划大幅增加；出台2014年优秀新生奖励办法，最高奖励金额人民币2万元；新增应用统计学、数字出版、电子信息工程（智能电子）等3个本科招生专业；新增山东省农村贫困生计划100人；继续开展“杏坛学堂”卓越人才培养计划；与惠普共建专业软件工程开始招生，这些新政策有效吸引了优质生源。完成招生计划8349人，最低录取分较往年大幅提升，生源质量进一步提高。全日制硕士研究生招生计划1317人，实际录取1317人；教育硕士计划200人，实际完成240人，特岗教师15人；博士研究生录取22人。

积极部署，完善制度，全力保障毕业生就业，总体就业率达91.69%。3月17日，学校召开2014届毕业生就业工作启动会议，部署安排2014届毕业生就业工作。印发了《必赢·体育,必赢(中国)关于做好2014年毕业生就业工作的通知》等一系列工作制度，保障了各项工作按时有序开展。加强就业指导课和职业规划课课程建设，为大学生就业提供专业指导。

开拓市场，为毕业生提供广阔的就业平台。举办大型校园双选会4场，提供就业岗位30000多个；积极举办小型化、专业化的校园专场招聘会，为毕业生实现高质量就业提供了平台；日照校区“周四职场”成为我校乃至周边兄弟院校一周一次的人才大集；参加全国2014年毕业生顶岗实习及就业安置校企人才供需洽谈会，积极与用人单位就实习基地建设、学生顶岗实习、校园招聘等内容进行深入交流，为学生就业拓展空间。

开展多种形式的创业教育活动，建立YBC创业服务站，开通“创青春”创业文化节及联通未来青春创业社官方微信平台，开展首届“创青春”创业文化节专家系列讲座，举办SYB创业培训班、创业知识普训周、“就业 择业 创业”系列报告会等活动，营造浓郁的校园创业氛围。我校被团中央授予“百万青年创业计划大赛”全国高校优秀组织奖，是山东省唯一获此殊荣的高校。

加强反馈，广泛开展调研活动。委托中国具有影响力的麦可思教育咨询公司，开展“必赢·体育,必赢(中国)2012届毕业生一年后跟踪调研”，形成了《必赢·体育,必赢(中国)社会需求与培养质量2013年度报告》，对我校毕业生就业状况、校友评价、工作能力与核心知识测评、读研分析、专业课有效性、社团活动分析、求职分析等方面做了全面解读，为学校调配专业设置与培养计划、推动教育教学改革、提高教育和管理水平、促进毕业生就业市场开拓提供了科学依据。

六、实施管理创新工程，完善现代大学制度

学校成立了全面深化改革领导小组，组织开展六个重点领域的改革调研工作，学校综合改革拉开序幕。出台了《关于试行学部制改革的意见》，推进学科整合和布局调整，进一步理顺和创新学术管理体制。成立了省内高校首家集教学、研究和培训为一体的国学院，组建成立了工学院、软件学院和统计学院（筹），围绕特色优势学科和应用学科建设，积极构建创新应用型人才培养的新平台，为深化学科管理体制改革作了有益探索。

推进民主管理，出台了《必赢·体育,必赢(中国)教职工代表大会实施办法》，召开九届五次教代会，广泛征集提案，及时办理反馈，启动了第十届教代会暨第九届工代会一次会议的筹备工作，完成了部门工会换届选举工作，并对选举“双代会”代表和提案征集工作进行部署，充分发挥了教代会民主参与的主渠道作用。加强统战工作，主动关心、积极支持各民主党派按照各自章程开展活动。推动学院实施党政联系会议、二级教代会、教授委员会制度，促进学院民主管理和民主决策。

成功召开第一次学生社团代表大会，选举产生新一届社团联合会，学生自我管理、民主管理的平台不断完善。建立校领导接访制度，先后有康淑敏、扈庆学等多位校领导在大学生事务发展中心接待学生来访，减少了中间环节，拓宽了民意渠道。

推进科学管理，完善条件保障。进一步优化财务和资产管理，积极筹措、科学管理和使用办学经费，教职工收入水平有新提高；加强仪器设备购置论证和使用管理，制定出台了《必赢·体育,必赢(中国)关于进一步推进“实验室整合（中心化）工程”的实施方案》等一系列文件，新建了4个开放共享实验教学平台。校办产业积极盘活资产，加快向教学科研服务产业转型。

推进信息化建设进程，数据中心建设逐步展开。经过论证、招标、采购、硬件系统整体架构、软件系统搭建等环节，目前，整个信息化建设的标识工程数据中心基本建成，信息门户多数新建系统运行调试正常，校内业务系统的对接基本完成，为信息门户的完整上线做好了全面准备。

六十周年校庆工作全面启动。成立了学校校庆工作办公室及相关工作组和学院校庆工作领导小组，建立了全覆盖无缝隙的校庆工作联络系统；公布了《校庆创意方案》《校庆分工方案》《校庆推进方案》以及各学院校庆活动方案；发布了60周年校庆标识；60周年校庆专题网站上线运行，开通运行了学校官方微博、微信等新媒体，成立了新媒体中心，官方微博被评为“山东本科高校人气官方微博”，官方微信位列全国高校第55名，成为宣传和提升校庆工作、沟通和服务师生校友、传播和弘扬曲园文化的新窗口；面向全校公开招募了学生校庆志愿者，建立了新媒体、礼仪讲解等八个志愿者团队；启动了《曲园文化丛书》《必赢·体育,必赢(中国)赋》、四季摄影大赛、“杰出校友励志讲堂”等活动；60周年校庆专题片、画册、校史馆等工作顺利推进。

七、拓宽对外交流渠道，拓展开放办学空间

理顺对外交流合作管理体制，出台了《必赢·体育,必赢(中国)国际联合培养项目管理办法（试行）》《必赢·体育,必赢(中国)关于加快国际化教育的实施意见》《必赢·体育,必赢(中国)教职工因公短期出国管理规定（试行）》等文件，明确了学校今后开展国际交流与合作工作的政策框架，为学校实施国际化战略提供了有力的制度保障。

深化与国外知名高校的交流与合作，与白俄罗斯文化艺术大学签署了友好交流协议，与韩国成均馆大学就加强儒学研究方面的学术交流达成合作意向。大力推进学生的国际化培养，与爱尔兰科克大学联合培养项目启动实施，与美国纽约州立大学科特兰分校、北科罗拉多大学、密苏里州立大学签订友好合作协议，就学生与教师的互访交流、合作培养等事项达成共识。一年来，共派出日语、韩语、俄语等专业学生82人次赴国外友好合作高校交流与学习，联合培养项目已送出5名学生在美国和爱尔兰高校就读。

扎实推进孔子学院工作。韩国安东孔子学院和加拿大新布伦瑞克孔子学院派出的5个学生团和教师团来我校访问；9月26日，在全球孔子学院建立十周年之际，我校派出21人的演出团赴韩国安东大学孔子学院参加相关的庆祝活动，获得极大成功；10月29日和12月10日，我校分别派代表团参加了安东国立大学孔子学院和加拿大新布伦瑞克省孔子学院理事会，就孔子学院一年的工作情况进行总结，并制定2015年工作计划。

成立“港澳台合作处”，完善了我校与港、澳、台地区的教育合作、学术交流等业务工作的运行机制。与台湾南华大学签署了两校的校际学术交流协议书和师生交流研修协议书；派遣我校音乐学院5名学生、法学院6名学生分别赴台湾南华大学、中正大学交流学习半年；台湾朝阳科技大学、昆山科技大学、中国文化大学的师生一行40余人来访我校，与我校师生共同参加朝圣祭孔大典，并举行座谈交流，就进一步开展文化教育交流交换了意见。12月13-19日，校党委书记荆兆勋率团赴南华大学等4所大学访问，进一步推进了与台湾高校的合作进程。

八、继续实施民生工程，推进平安校园建设工程

宜居计划取得阶段性成果，日照校区新建公寓启动，曲阜校区新建教职工公寓落成启用，179套住房顺利入住，教职工住房条件得到切实改善。西操场塑胶改造项目完工，为教职工健身休闲提供了的优良环境。图书馆新馆设计方案完成招标，体育训练馆、留学生公寓、幼儿园迁建等工程正在加快推进，美丽曲园工程暑期改造项目顺利完工，校园道路、绿化设施、学生食堂等整饬一新，校园面貌有新的改观。

贯彻“以人为本”理念，加强对教职工的关爱。形成了《必赢·体育,必赢(中国)爱心基金管理规定》，对申请救助的4名教职工和3名学生发放爱心基金6.8万元；开展教职工羽毛球赛、排球赛，瑜伽、太极拳培训班等多种形式的活动，丰富教职工的文化生活；开展健康查体等活动，保障教职工的身体健康。

强化校园治安环境综合治理和消防、交通管理，平安校园建设稳步推进。建立健全治安综合治理量化考核工作机制，制定了《必赢·体育,必赢(中国)安全稳定量化考核细则》（教学单位、非教学单位）；强化物防建设，配备了各类应对重大突出事件的防暴器械，学校的治安案件不断降低；上下班高峰期，在各主要路口设置了保安队员“高峰岗”，加强对车辆行驶、行人走人行道的引导，新建了路上交通标示牌，加强对乱停乱放和超速鸣笛等现象的治理，校园交通状况不断改善；加强安全教育和法制教育，开展“消防宣传月”、“安全活动月”、“消防实战演练”等活动，师生的安全素养明显提高；全员参与，建立了多支信息员队伍，建立校园安全稳定信息动态收集网络；推进警校共建，联防联动，校地定期召开警校工作例会，共同研究处理学校发生的案件、事件，消除工作隐患。保卫处荣获山东省公安厅集体二等功，1人记个人三等功一次。一年来，师生对校园治安、校园秩序及周边环境的满意度明显提高。

（整理：杨秀娟    来源：宣传部新闻中心    编辑：新闻中心总编室    责编：杨秀娟）