曲阜师大发展规划与政策研究室讯 为尽快推动二级单位高质量发展年度目标任务管理考核工作落地见效，由党委副书记、校长张洪海牵头，采用线下专题研讨和线上征集意见方式，专题调研学校高质量发展年度目标任务管理考核工作。4月13日下午，4月14日上午，学校连续召开两次线下专题研讨会，张洪海出席会议并讲话，发展规划与政策研究室主任朱峰主持会议。

会议听取了发展规划与政策研究室对我校即将试行的高质量发展年度目标任务管理考核实施方案的解读说明。机关部处室、教学科研单位主要负责人分别参加了会议。

会上，发展规划与政策研究室从八个方面详细介绍了我校高质量发展年度目标任务管理考核工作实施办法。按照“目标引领，注重实绩”“分类评价，量质结合”“激发活力，动态调整”的原则，实施办法面向全校，按照教学科研单位、非教学科研单位两大类，实行分类考核。考核主要内容为党的建设、教育改革创新和激励清单、负向清单。会议还就年度目标任务考核程序、考核成绩、考核等次、结果运用及线上管理平台建设等进行了汇报说明。

张洪海在会上指出，实施二级单位高质量发展年度目标任务管理考核是推进学校 “十四五”事业发展规划目标完成，促进学校高质量发展的当务之急、关键一招，各职能部门要以新时代教育评价改革和我省高等学校高质量发展考核评价工作为指挥棒，以省内同类别本科院校普遍实施的内部绩效评价为风向标，结合学校发展需求，制定二级单位年度目标考核任务指标，全校各单位要高度重视年度目标任务管理考核工作，调动全体教职工的积极性和创造力，做好内涵建设，争取更高层次、更大增量、更优质量的办学成绩，以管理考核助推学校发展。张洪海强调，实施目标任务管理考核工作，是学校深化治理体系和治理能力现代化建设的全新探索，需要动态调整、逐步优化，在实施过程中及时发现问题、纠正问题，不断完善优化。

会议一并就正在进行的线上管理考核工作专题调研进行了调度和安排，对考核工作归口管理部门的调研质量和效率提出了具体要求。

发布：曲阜师大新闻中心

终审：刘永礼